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劳动合同纠纷
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我昨天签了劳动合同今天没去上班。
更新时间:2021-08-14 11:21:52
问题描述:
我昨天签了
劳动合同
今天没去上班。
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劳动合同法实施条例
第六条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2021-08-14 11:18:16
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你好!可向劳动局投诉
2021-08-14 11:21:52
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签了劳动合同当时没给过后可以要吗
劳动合同纠纷
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我工作时没有签劳动合同,但今天被解雇了
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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什么情况下签劳务合同
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我刚开始去一家公司上班,面试时候也没让我签劳动合同,之后几天他要我去签劳动合同,不签没工资
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孕妇收到劳动合同变更协议要签吗
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就是我昨天辞职了,今天就没去上班,然后我今天才没去上班,我工作半年没有签订劳动合同
可以依法要求双倍工资及补偿金!
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今天签了劳动合同,还没上班,明天不想去了,可以么
你好,如果还有协商余地,可以考虑协商解决
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我在工程队上班,上班时没有签劳动合同。现
你好,可以起诉索要
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我昨天签了合同,但不想去上班,求助
递交辞职报告。
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我和企业签了合同,15号发工资,那么,如果我申请离职,我可以不提前三个月申请就辞职吗?
建议协商,协商不成申请劳动仲裁
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我仍然在工厂工作。公司会赔钱吗?
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到了退休年龄,公司会赔偿吗?
如果公司搬迁到别的地方,因员工不去而依法解除劳动合同的,一般不能得到赔偿,但能得到补偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿;不满六
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公司不顾员工反对改变工作时间,公司需要赔偿吗?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢
提出2N赔偿金前,应先尝试与公司协商。协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
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扣工资需依法,处理方式多样。1. 与老板协商,解释请假原因,争取合理处理。2. 若协商无果,可收集证据申请劳动仲裁。3. 仲裁不满意,可向法院提起诉讼。选择适合
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签了培训合同没去培训要付违约金?
签了培训合同未去培训,处理方式包括协商解除、支付违约金或寻求法律援助。选择时需考虑合同条款、违约原因及双方协商情况,以选择最合适的方式解决纠纷。
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