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用人单位不签劳动合同，与保险，怎样要求赔偿

更新时间：2021-08-14 12:19:09
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60岁农民工父亲环卫工作48小时内突发疾病去世用人单位未签劳动合同保险怎么索赔
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你好，公司不签劳动合同，怎么赔偿
公司应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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入职半年，单位不给签劳动合同，不给上保险，请问律师要求索赔多少钱
1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与
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用人单位不给签劳动合同，不给上保险按照法律怎样赔偿
应付双倍工资。
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用人单位不签劳动合同,任何保险。怎么索赔
应当支付你双倍的工资，缴纳各种社会保险。
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用人单位不签劳动合同不给上保险怎样赔偿员工？
离职原因 如需帮助，电话联系
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用人单位不签劳动合同不给上保险怎样赔偿员工？
应当支付自用工之日起一个月后的双倍工资，超过一年没有签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同。
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上个月离的职，然后工作了三天半
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年三十是法定节假日么
年三十非法定假日。年三十工作的处理方式：1.与单位协商调休至其他时间；2.按国家规定支付加班费；3.若单位拒绝支付加班费或调休，可向劳动监察部门投诉。需根据实际
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公司签订劳动合同，违法吗
如果无法协商，申请劳动仲裁
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解雇员工需要赔偿，因为员工的工作不符合公司的要求
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如何处理员工在外地离职的问题？
按照公司的规章制度处理
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老板不经过我们同意，叫我们买五险。他不经过我们同意，就在工资里面扣
除了劳动仲裁，劳动者还可以通过向劳动监察机构投诉、申请支付令或向法院提起诉讼等途径维权。劳动监察机构可以对用人单位的工资支付情况进行监察，发现违法行为会进行处罚
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深圳员工要告我没签合同怎么补救，有哪些规定
员工要告我没签合同补救办法是： （1）可以协商补签； （2）或者赔偿双倍工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动
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在我国怀孕合同到期公司不续签的，可以向用人单位追索经济补偿，经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合同法》，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
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