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公司组织春游活动聚餐，吃完饭几个同事约溜冰不是活动内容，公司组织者也一起参加，其间溜冰不小心摔断了腿。这是工伤事故吗？

更新时间：2021-08-14 15:54:30
问题描述：
公司组织春游活动聚餐，吃完饭几个同事约溜冰不是活动内容，公司组织者也一起参加，其间溜冰不小心摔断了腿。这是工伤事故吗？
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    伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
    停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
    工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
    1、指加班费之外的工资；
    2、受伤前12个月平均工资；
    3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
    用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
    2021-08-14 15:49:46
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    需要搜集其他证据；
    2021-08-14 15:52:39
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    依据警方的证据才能判断
    2021-08-14 15:54:30
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