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试用期为一个月，前两天休息一天的工作，上班只有17天，而且她们不想发工资，该怎么办呢？
更新时间：2021-08-15 08:16:22
问题描述：
试用期
为一个月，前两天休息一天的工作，上班只有17天，而且她们不想发
工资
，该怎么办呢？
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劳动者提供劳动，应该单位就应该支付工资。即使工作1月也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内所以不给工资，属于克扣工资的行为。关于工作试用期不发工资的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去
劳动监察
部门投诉，或者申请
劳动仲裁
。
1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2.以未按时足额发放工资为由，向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除
劳动关系
并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
2021-08-15 08:09:28
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可到劳动监察大队反映情况
2021-08-15 08:12:45
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你好！可向劳动局投诉或
申请仲裁
维权
2021-08-15 08:16:22
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