我想提出辞工,能得到些什么?1.公司没有签劳动合同。2.公司没有给我们办社保。

更新时间:2021-08-15 10:46:24
问题描述:
我在公司工作了5年(从2006年3月到2011年7月)。现在我想辞职。我能得到什么?1。公司没有签订劳动合同。二.公司没有给我们社保。3.老板与劳动局关系很好。
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公司一直没有与我签订劳动合同及未购买相关的保险,现在我以这两项原因向公司提出离职,我可以要求公司赔偿
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合
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劳动合同没有签,社保,什么都没有买。没有办法就辞职了,我能要求公司赔偿吗?
你们可以协商解决, 协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 建议尽快委托律师
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我想提出辞工,能得到些什么?1.公司没有签劳动合同。2.公司没有给我们办社保。
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定:   第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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而且没给我们签订劳动合同,现在公司要求我这个月底离职,我能做些什么
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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公司没有签劳动合同,没有买社保,恶意辞退我,我要准备什么材料
可以准备证明双方之间存在劳动关系的证明,用人单位相关信息以及你本人的身份信息,申请劳动仲裁。
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11月可以离职,店长说年前不允许离职
提前通知,劳动合同内容解决
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拖欠工资多久可以要求经济补偿金
拖欠工资可要求经济补偿。处理方式:1.协商,与用人单位沟通解决;2.调解,申请劳动调解委员会介入;3.仲裁,向劳动仲裁机构申请;4.诉讼,向法院提起诉讼。根据情
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劳动合同还没有到期,公司要求第三方赔偿
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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单位扣工资问题
如果单位扣工资不合理,劳动者首先应与单位协商。协商无果,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中,劳动者应收集相关证据,如工资条、劳动合同等,以支持自己
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你好我想问下国企职工我休病假一年了回去上了一个月班身体又不舒服可以继续休病假嘛
处理方式包括继续休病假或协商调整工作岗位。 您应根据身体状况和医生建议选择是否继续休病假,如确需休息则应及时向单位申请。若身体状况允许,也可与单位协商调整至适合
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辞急工扣除两个月工资的50%合理合法吗
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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