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工作前工作了4个月10天，发了5次工资，第一个月只工作了10天，工资只有几百元，休息期间的工资是5个月的平均工资还是4个月的平均工资。

更新时间：2021-08-15 14:43:12
问题描述：
工作前工作了4个月10天，发了5次工资，第一个月只工作了10天，工资只有几百元，休息期间的工资是5个月的平均工资还是4个月的平均工资。
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    1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。
    3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
    2021-08-15 14:35:40
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    用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
    2021-08-15 14:43:12
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