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法定退休年龄还能领失业险吗
更新时间：2023-03-15 16:01:53
问题描述：
法定
退休年龄
还能领失业险吗
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法律分析：不可以。失业
保险
金不是
退休
后领取的，是在失业状态下才能领取的。被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：
1、在法定劳动年龄内非自愿性失业；
2、本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；
3、进行失业登记；
4、有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
2023-03-15 16:01:53
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法定退休年龄
劳动合同纠纷
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法定退休年龄能领取失业金吗
你好，失业保险是可以补缴的，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。
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医疗责任险去哪投保
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失业险是不是只要失业就可以领取
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我十月份到法定退休年龄了还能领失业险吗？但我都不可以领养老保险金。
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还有一个月到法定退休年龄被单位辞退能拿失业金吗
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我这一月到法定退休年龄，能够 领失业险吗？
所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休，享受一定的社会保障制度。 养老
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到达法定退休年龄了，还能领失业金吗
什么是失业金?即失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业
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但是已到法定退休年龄，能有失业险吗
据悉，目前国家法定退休年龄没有调整，仍为男60周岁，女工人50周岁， 女干部55周岁。具体规定为，达到国家、省规定的退休年龄，是指：男满60周岁，女干部满55周
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过了退休年龄失业能领失业保险吗
建议直接咨询社保局 。
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到了法定退休年龄未交满十五年可以领失业金吗
退休后就没有失业金了
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我在一家工厂当学徒，工作三个月，现在我要辞职了，工厂要扣我一个月的工资，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司要求我在一个月后办理辞职手续。这是违法的吗？
你好，除了公司具有过错，比如拖欠工资、未买社保等情形，辞职需要提前一个月通知公司，并办理好交接手续
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签了培训合同没去培训要付违约金？
签了培训合同未去培训，处理方式包括协商解除、支付违约金或寻求法律援助。选择时需考虑合同条款、违约原因及双方协商情况，以选择最合适的方式解决纠纷。
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公司从一个城镇搬到另一个城镇，距离10公里。有什么补偿吗？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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现在公司要把我从母公司换到子公司，工作地点的待遇不变。我不同意我是否可以要求赔偿
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公司说我的表现不合格，然后让我主动离开
你好，要看实际情况才能确定
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公司不续签合同
若公司拒绝支付经济补偿金，您可以采取以下措施：首先，与公司进行友好协商，明确您的权益和要求。若协商无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决。若
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