劳动者因病不能继续工作,用人单位解除劳动合同后,用人单位是否应该继续为劳动者交养老保险?

更新时间:2021-08-15 20:26:41
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劳动者因病不能继续工作,用人单位解除劳动合同后,用人单位是否应继续为劳动者缴纳养老保险
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劳动者未以原用人单位解除劳动关系的,原用人单位继续为劳动者缴纳社会保险,劳动者到其他公司上班,劳动者
社保工伤保险赔偿的费用包含: 一、医疗费: 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工
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因劳动者要求用人单位帮缴纳社保,用人单位因此辞退劳动者,请问劳动者可以要求用人单位赔偿吗?
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位无过错,劳动者依法按照《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
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劳动者因病不能继续工作,用人单位解除劳动合同后,用人单位是否应该继续为劳动者交养老保险?
用人单位同劳动者解除劳动合同,在下列情况下应当依法支付代通金: 根据劳动合同法第四十条之规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
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工资不按劳动法算,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的劳动者可以解除劳动合同,那么劳动者应该如何自行
若用人单位违法解除劳动合同,应当赔偿劳动者的损失,即: 1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用; 2、
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用人单位不给劳动者交劳动保险,劳动者可以
你好,以解除劳动合同,但是没有补偿的。
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紧急辞职,扣60%底薪是合法的
您好,向劳动局投诉处理
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签了合同,但是我不想辞职。
有签合同和购买社保吗?如没有可以立即离职
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到了退休年龄,就被公司解雇了。有补偿吗?
你好,可以申请劳动仲裁解决
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你好,公司用自己的身份证办理手机卡,没同意,被迫离职怎么办
针对公司用您身份证办理手机卡的情况,您可以与公司协商解决,或提前书面通知解除劳动合同。选择处理方式时,需考虑合同条款、公司态度及自身权益保障,必要时可咨询专业律
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合同到期恰恰单位闭店,让我签字不上班
如果单位要求你签字不上班,但你认为单位应该支付你一定的补偿,你可以首先查阅劳动合同或相关法律法规,了解是否有关于闭店或合同终止时补偿的规定。如果合同或法律有明确
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我想离婚我老婆不同意。怎么才能离婚
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然后他给我打电话说要见面谈,我的诉求是要求他给我全额退款并赔偿,我提出赔偿的金额在多少医院能同意
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