离职碰到法定节假日调整需要

更新时间:2021-08-15 20:52:56
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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法定节假日可以补休吗
法定节假日可以补休吗
劳动合同纠纷 660
离职当月法定节假日,离职最后一个月包含法定节假日工资应该怎么算?
您好您有任何不懂的法律知识都可以征询我们,尽早让律师介入说明案情,让你的权益达到最大化
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法定节假日三倍工资,其中包括清明节3天法定节假日,人事扣除了我法定节假日三天的工资,合法吗
用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时
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离职当月有法定假日,当时在法定假日之前离职的工资计算问题
单位没有给你解释清楚,你就找单位给你解释
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法定节假日加班问题
法定节假日加班问题
加班费 15035
用人单位可以任意调整法定节假日吗
不能 但可以安排节日值班
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法定节假日调整内容
法定节假日调整内容
员工权益常识 7975
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病假包含法定的节假日啊
您好,包括休息日吧。
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春节法定节假日
9号到15号
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