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劳动法规定不合适的职场可以强制调动吗?另外,调动部门的工作时间的工作环境与原来大不相同。企业如何赔偿一部分人,一部分归还店铺。
更新时间:2021-08-16 06:14:00
问题描述:
劳动法规
定不合适的职场可以强制调动吗?另外,调动部门的
工作时间
的工作环境与原来大不相同。
企业
如何赔偿一部分人,一部分归还店铺。
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调岗属于变更
劳动合同
的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动
合同
约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N;
2021-08-16 06:08:13
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你好,你可以申请
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的
2021-08-16 06:11:17
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要根据双方在劳动合同中的约定来处理
2021-08-16 06:14:00
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