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劳动合同纠纷
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领导决定和该员工解除劳动合同，经济赔偿金计算是从再次入职时间开始计算，还是按累计工龄计算？
更新时间：2021-08-16 09:28:58
问题描述：
这位工人从原来的公司辞职，两个月后重新回到岗位上。现在由于公司裁员，领导决定与员工
解除劳动合同
，请问
经济补偿
是按重新入职时间计算，还是按累计
工龄
计算？
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你好，
工龄工资
是根据不同的
用人单位
根据自己的
工资福利
制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄
工资
是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
2021-08-16 09:28:26
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