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劳动合同纠纷
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公司无缘无故裁员,公司说好听点的叫裁员,也没有给公司造成任何损失。跟公司已经签订了劳动合同!
更新时间:2021-08-16 12:51:14
问题描述:
我有个朋友在
公司
工作,公司无缘无故
裁员
,公司说叫裁员比较好,其实就是炒了,但员工没有犯任何错误,也没有给公司造成任何损失。在这种情况下,员工如何保障自己的权益呢?我已经和公司签订了
劳动合同
!
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解除劳动合同
,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、
员工手册
等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动
合同
的情形,需要支付双倍赔偿金
2021-08-16 12:44:45
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人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
被
用人单位
无故裁员的,可以申请劳动仲裁,
劳动者
可以要求用人单位进行
经济补偿
的2倍支付赔偿金或者要求用人单位继续
履行劳动合同
。
2021-08-16 12:51:14
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公司裁员有失业金吗?
企业法律顾问
5745
公司还没有与公司签订劳动合同,现在公司已经被解雇了!
终止劳动合同的或被用人单位解除劳动合同的,进行失业登记,有缴纳失业保险的可领取失业金。 失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金
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在什么情况下公司可以裁员
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公司裁员有失业金吗
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公司裁员,还是
请告知裁员的理由来为你分析。
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公司无缘无故裁员,公司说好听点的叫裁员,也没有给公司造成任何损失。跟公司已经签订了劳动合同!
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