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我从去年8月份参加工作，在国企，一直未与单位签订劳动合同。单位却不给档案，不知道这事情该怎么办？

更新时间：2023-03-14 11:27:18
问题描述：
我从去年8月开始在一家国有企业工作，没有与单位签订过劳动合同。现在我要辞职，但单位不给档案，说要交3万元。我不知道该拿这个怎么办。谢谢
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单位不签劳动合同怎么赔偿
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就是本人2006年7月至今在一个行政单位工作，也没有签订劳动合同，单位不同意，我这种情况该怎么办？
《劳动法》第八十二条规定了两款不同的法律责任：第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”；第二
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去年与单位签了劳动合同，单位不给档案我该咋办？如果我辞职的话，单位仍不给档案，我该怎么办？
辞职后劳动合同无需放入档案，有解除劳动合同的证明即可。 　　《中华人民共和国劳动合同法》 　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动
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我从去年8月份参加工作，在国企，一直未与单位签订劳动合同。单位却不给档案，不知道这事情该怎么办？
1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与
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律师,您好。我在一国企单位工作多年，至今也未签劳动合同，我该怎么办。谢谢。
你好。请问你已实际连续工作多少年？
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律师你好，我在原单位一直是临时工，所以单位一直没有我的档案。直到和我们签订劳动合同，但是单位没有向我
需要看具体情况
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律师，您好。我在一国企工作有7年之久，至今都没有与我签定劳动合同，然而我又不想换单位，请问我该怎么办
你好，可以的
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公司有没有办法不看劳动合同？
您好，那您的工资是如何发给您的？有聊天记录吗？或者工作时间拍的照片之类的？您还会尽可能地多收集证据，对您有利
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公司说我50岁了，不续签劳动合同怎么办？
劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序：1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者
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下班算账多了钱，老板说要扣工资填多了钱，这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司四个月后不给你。公司四个月后不给你转正怎么办，还解雇了你
投诉劳动监察大队，或劳动仲裁解决
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试用期为三个月，这个时候合理要求赔偿吗？
可以向劳动局投诉
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公司前几天的在公司打架了公司调节书写了我们都在上面签字了，现在公司又不安调节书上写的走了我该怎么办
公司违反调解书，你可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定；调解较温和；仲裁专业且效率较高；诉讼权威但耗
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你好！公司目前在亏损，需要优化一个人，公司解除劳动合同，算不算违反劳动法，是需要支付2倍的赔付吗
你好，无故辞退可以主张赔偿的
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在公司签了3次劳动合同了，但最近两年公司没有让签合同，这种算自动转成无固定期劳动合同了？
针对您的情况，可与公司协商签订无固定期合同，如公司拒绝，可保留证据申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑个人职业规划、公司态度及法律法规要求，维护自身合法权益。
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