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劳动合同纠纷
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公司解散能有什么补偿给我们员工吗？没签劳动合同，但是公司说可以补签
更新时间：2023-03-14 11:01:01
问题描述：
公司解散
对我们的员工有补偿吗？没有签署
劳动合同
，但该
公司
表示可能会辞职。
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您好，可以向劳动局投诉的
2021-08-16 23:34:40
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你好 具体是工作了多久 什么原因造成的
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公司部门解散可以非过失性辞退劳动者，并且向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-03-14 11:01:01
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公司解散员工有补偿吗
劳动合同纠纷
1625
请问员工有补偿吗？还有公司多年一直没签劳动合同，员工应该补签吗？
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2367
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1490
员工劳动合同没签，我们公司没有与员工签订劳动合同，有补偿吗
你好！工作多久，如无故开除是有补偿的
全部1个答案 >
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1213
没有签劳动合同，辞退员工有补偿吗？
在劳动关系确立之日起一个月内应该签订书面劳动合同，如果没有签订，则应该支付次月计算起到一年期间的双倍工资。一年之后仍然没签，则视为签订了无固定期限的劳动合同。
全部4个答案 >
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请问劳动合同没签，解散员工能拿到赔偿吗
因为收取物业费的依据应是以小区成立物业管理委员会，并委托该物业公司在小区进行管理为前提，在没有成立之前，因为物业公司与你签订了五年的物业服务合同，你也履行了，但
全部4个答案 >
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公司解散能有什么补偿给我们员工吗？没签劳动合同，但是公司说可以补签
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项： 1、双倍工资 前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同，且未过时效(1年)，标准每月实际工资。
全部4个答案 >
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没有签劳动合同，被公司辞退有什么补偿？
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部3个答案 >
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公司面临解散，没签订劳动合同的员工能获得什么经济补偿？
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
全部3个答案 >
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没签劳动合同被公司辞退我可以得到什么补偿？
可以要求双倍工资，经济补偿金等，如协商不成，可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
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如果被解雇的员工年龄超过60岁，有补偿吗？
法律分析：经济补偿没有年龄限制。劳动者年龄已过60岁，用人单位解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
全部1个答案 >
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当你提出赔偿时，怎么办
可以向劳动部门投诉的
全部3个答案 >
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公司要求实习生不加班就开除违法行为
申请劳动仲裁维护自己的权益
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中专生国家规定实习期是多长
各地规定不一，参见当地具体规定
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由于公司工作量增加但没有加薪，我自动离职有补偿吗？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
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工龄36年，离退休不满5年，可以协议解除劳动合同吗
可以协议解除或劳动者提前通知解除。选择协议解除需双方达成一致，劳动者也可提前三十日书面通知单位解除。具体方式应根据实际情况和法律规定选择。
全部4个答案 >
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佛山工作一年2个月，未签劳动合同，可以申请多少个月的双倍工资?
未签订劳动合同的双倍工资最多支持十一个月。用人单位用工一个月后仍然未签合同的，需要从第二个月起每月向劳动者支付双倍的工资，但至多只会支付十一个月，即支付到劳动者
全部3个答案 >
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公司库房从北京搬迁到河北燕郊（距离原地址8公里左右），合同签的工作地为北京可以争取到公司赔偿吗？
1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
全部3个答案 >
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