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律师，你好。我们公司的工资结构基本工资是岗位工资。试用期员工可以是基本工资岗位工资的80%吗？
更新时间：2021-08-17 06:32:09
问题描述：
律师
，你好。我们
公司
的工资结构基本工资是岗位工资。
试用期
员工可以是基本工资岗位工资的80%吗？
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一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付试用期工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请
劳动仲裁
就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
2021-08-17 06:24:46
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这中途工作情况有发生较大的变化吗？比如调岗，搬迁等
2021-08-17 06:29:02
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建议申请劳动
仲裁
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2021-08-17 06:32:09
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