我丈夫是警卫,上班第三天的零点i右履行工作,受到公司内部员工的暴力伤害住院,公司应该承担什么责任,?

更新时间:2021-08-17 19:25:32
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我丈夫是警卫,上班第三天的零点i右履行工作,受到公司内部员工的暴力伤害住院,公司应该承担什么责任,?
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    工伤保险条例》第十四条的规定:“ 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    ……”
    符合第
    (三)项的规定,有权要求公司自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;若公司未在此期间提出工伤认定申请的,受害者在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2021-08-17 19:16:41
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    应由肇事者承担责任
    2021-08-17 19:21:21
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    由肇事者承担责任
    2021-08-17 19:25:32
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1、你的情况依法属于工伤,工伤认定标准的法律依据是《工伤保险条例》第十四条规定: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:    (一)在工作时间和工作场所内,
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