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合同上写着试用期在15天前提交了辞呈，上司说只要30天前申请就可以去，合同上说的15天前提交辞呈在15天后可以去吗？
更新时间：2021-08-17 23:15:03
问题描述：
合同
上写着
试用期
在15天前提交了
辞呈
，上司说只要30天前申请就可以去，合同上说的15天前提交辞呈在15天后可以去吗？
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劳动者无法定过错的情况下，试用期被辞退可以要求支付经济补偿，
用人单位
违法辞退的，可以要求按照经济
补偿标准
的二倍支付赔偿金，拒绝支付可以申请劳动仲裁。
《
劳动合同法
》
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-08-17 23:06:46
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这个是申请
劳动仲裁
为好
2021-08-17 23:12:15
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您好，与单位协商解决
2021-08-17 23:15:03
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