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法定假日加班的工资怎么计算？
更新时间：2021-08-18 10:24:35
问题描述：
法定假日
加班
的
工资
怎么计算？
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根据《
劳动法
》第四十四条、劳动部《
工资支付暂行规定
》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：
工作日加班：小时加班工资标准 =
劳动合同
规定的月工资标准÷（月计薪天数
21.75×8小时）×150%；
休息日加班：应当按同等时间安排补休，不能补休的支付加班费，小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数
21.75×8小时）×200%；
法定休假日；日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数
21.75×8小时）×300%。
劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的
劳动者
本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
2021-08-18 10:19:47
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法定节假日
加班工资的计算标准：
根据我国《劳动法》第四十四条第
(三)款规定： “法定节假日安排劳动者工作的，
用人单位
应当支付不低于劳动者正常
工作时间
工资的300%的工资报酬。”
国家法定假日如果正常上班，用人单位应在正常支付员工当日正常工作时间的工资之外，另行支付3倍的
加班费
2021-08-18 10:22:55
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合同纠纷律师团队
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你好，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动
合同
规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
2021-08-18 10:24:35
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