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你好!我父亲打算早上上班,在职场宿舍突然脑出血,被职场同事送到县医院接受救治。手术后在重症监护室,已经5天昏迷了。工伤事故怎么申请?具体如何赔偿?
更新时间:2021-08-18 12:34:50
问题描述:
你好!我父亲打算早上上班,在职场宿舍突然脑出血,被职场同事送到县医院接受救治。手术后在重症
监护
室,已经5天昏迷了。
工伤事故
怎么申请?具体如何赔偿?
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工伤认定
用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动刑侦部门提出工伤认定申请,在提出申请的时候需要提供如下一些材料:
(一)
工伤认定申请表
,应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括
事实劳动关系
)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
有下列情形之一的,还应当分别提交相应证据:
(一)职工死亡的,提交死亡证明;
(二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门的证明或者其他相关证明;
(三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安部门的证明或者相关部门的证明;
(四)上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明;
(五)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救证明;
(六)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,提交民政部门或者其他相关部门的证明;
(七)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及
劳动能力鉴定
机构对旧伤复发的确认。
2021-08-18 12:30:59
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上班时间脑梗,因不属于工伤的范围,无法享受
工伤保险待遇
,但是可以使用
医疗保险
报销。如果在医疗期满无法工资,单位
解除劳动合同
,支付工作年限补偿,在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做
补偿标准
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职工上班时间突发心脏病死亡的,应视同为工伤,死者家属可以按照《
工伤保险条例
》的规定,要求
丧葬补助金
、
供养亲属抚恤金
和
一次性工亡补助金
等待遇
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