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我2017年2月在工厂工作，没有签约，2O17年10月末发生交通事故，做了手术，只能休息3个月，第4、5个月复诊时也开了病假，不上班的工厂能开除我吗？
更新时间：2021-08-18 13:03:18
问题描述：
我2017年2月在工厂工作，没有签约，2O17年10月末发生
交通事故
，做了手术，只能休息3个月，第4、5个月复诊时也开了
病假
，不上班的工厂能开除我吗？
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交通事故伤害赔偿：根据道路
交通事故处理
的规定，交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的
损害赔偿
责任。
损害赔偿的范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。
造成残疾的，还有残疾赔偿金，残疾用具费及精神抚慰金等；造成死亡的，还有死亡补偿费，被
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人生活费等，各赔偿项目应按实际情况确定，并一次性结算费用。
2021-08-18 12:57:58
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-08-18 13:03:18
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