在工地工作,腰横突骨折,怎么办?

更新时间:2021-08-18 13:05:39
问题描述:
在工地工作,腰横突骨折,怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1958473 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行:
    第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动;
    第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料,没有劳动关系证明,将无法启动下一步的工伤认定程序;没有劳动关系证明,不要轻易启动工伤认定程序,否则也可能使自己处于非常被动的局面;
    第三步,进行工伤认定。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认,是处理工伤最为重要的一步。如果单位认可是工伤,劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。需要注意的是,第
    一、只有人力资源和社会保障局有权力作出工伤认定,不要盲目相信企业认可工伤的承诺(注:极少数地区规定,没有参加工伤保险的,用人单位认可为工伤的,可以按工伤处理。)第
    二、自发生工伤事故或确诊职业病,最晚不要超过一年的时间去申请工伤认定。
    第四步,进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定也就是对工伤受伤程度进行伤残评定,由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。
    第五步,申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。根据鉴定的伤残等级以及《工伤保险条例》的规定,可以确定工伤赔偿的项目和工伤赔偿标准,可以与用人单位先行协商;协商不成的,向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起民事诉讼。
    2021-08-18 12:57:19
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1658615 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    申请伤残等级:鉴定
    2021-08-18 13:03:29
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助574354 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    工伤程序或雇佣赔偿处理
    2021-08-18 13:05:39
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
尺桡骨骨折算工伤吗?
尺桡骨骨折算工伤吗?
劳动合同纠纷 385
双腿骨折,几级工伤?
双腿骨折,几级工伤?
工伤认定程序 28630
我在快递公司上班,导致腰二左侧横突骨折,怎么办
具体情况建议到律师事务所咨询,按工伤待遇还是人身损害是不一样的法律关系。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
腰椎横突骨裂,4个横突骨折,能评几级残废?
员工进行伤残鉴定,要先在完成工伤认定后进行,而不能直接去找鉴定机构进行鉴定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问律师,工伤摔到右脚骨根骨折,腰左侧横突骨折,后期应该怎么赔偿?
进行工伤鉴定后按照鉴定结果进行赔偿,出现骨折一般都有赔偿的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我爸爸在工地工作,摔倒,大腿粉碎骨折,骨盆骨折,脊椎尾骨骨折,现在在医院治疗,怎么办?
员工在工地上骨折,经认定属于工伤并且通过劳动能力鉴定的,可以享受工伤保险待遇。 工伤保险待遇申报流程: 第一步、提出工伤认定申请。 第二步、进行劳动能力鉴定申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我父亲在工地受伤腰脊椎12压缩性骨折,大概怎么陪偿?
关键是他能构成几级伤残,按伤残赔偿。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
农民工,在工地上班,腰椎压缩性骨折,腰椎横突骨折,经医院手术后,住院费。应该得到怎样的不赔偿金?
您好,根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工地上班受伤腰爆裂性骨折压迫神经,老板不赔偿怎么办?
工伤赔偿: 《工伤保险条例》: 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
律师解答动态
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 113361 人
你好,我想问一下如果工厂合同上表明了必须做满三个月才能离职,未满三个月可以离职嘛
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 113361 人
若包工头不肯赔偿该如何解决
3分钟前
丁力律师
近期帮助 60993 人
上班途中脚脚后跟全员骨折,前期老板说要赔上医药费,没有劳动合同,也没有打卡记录,像我这种情况该怎么办
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 113361 人
急离扣综合工资的30%合理吗
4分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3276 人
想咨询一份合同有没有问题
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 113361 人
是的,律师,是张借条
6分钟前
易飞律师
近期帮助 191 人
请问本人怎么起诉离婚
10分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62269 人
领着失业金,三个月后转正给交五险,交五险前立即停领失业金,属于骗保吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询