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劳动合同纠纷
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我现在是实习签了实习合同,没签正式劳务合同。现在我已经提出辞职,我忘了实习合同上有没有写关于违约方面的条款
更新时间:2021-08-18 14:34:57
问题描述:
我现在是一名实习生,已经签订了
实习合同
和三方合同。没有签署正式的
劳动合同
。现在我已经提出辞职,领导同意了,但我可能会被要求支付
违约金
。我不知道有没有什么依据。我忘了实习合约中有没有违约条款,如果有的话,是否要赔偿呢?
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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。主动
辞职
是不用支付违约金的,不过如果是是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
2021-08-18 14:27:47
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为了明确
劳动者
违反
竞业限制
协议的
违约责任
,避免
用人单位
对损失的举证困难,通常在竞业限制协议中,用人单位会与劳动者约定违反竞业限制违约金的数额或者计算方法
2021-08-18 14:31:39
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劳动者和用人单位签订劳动
合同
,除了竞业条款或者培训
协议
外,用人单位不得和劳动者约定
其他
违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2021-08-18 14:34:57
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实习生签了实习合同能随时离开吗
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签了实习协议离职吗,跟公司签实习合同,我是没有毕业的学生还签了一份合同忘了叫什么名字了而且实习期间没
实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支
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合同试用期离职有没有违约金
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签了实习协议离职吗,我们和公司签订了实习合同,并没有签其他合同,我想六月1号实习合同到期直接离职可以
你好!建议及时与与公司人事协商解决,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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你好,实习生如果与用人单位签订了实习协议,且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同规定,在合同规定的劳务合同期限内,不能随时提出辞职,否则,要承担违约责
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我现在是实习签了实习合同,没签正式劳务合同。现在我已经提出辞职,我忘了实习合同上有没有写关于违约方面
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内
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我现在是实习签了实习合同,没签正式劳务合同。现在我已经提出辞职,有没有依据。我没签正式劳动合同呀
劳动者和用人单位未签定劳动合同,不可以辞职立马走人和结算工资,需要按照《劳动合同法》第三十七条提前三十天书面通知用人单位,试用期提前三天通知用人单位。若用人单位
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签了一份实习合同,最后他并没有给我签的实习合同。但是我因为很多原因想辞职。我可以直接走人吗?
实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支
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动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签,觉得自己需要换一个新的发展平台,那么就要办理离职手续,从公司里面合法规范的离职,不是自动离职。那么,劳动合同到期劳
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