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2008年5月入公司签了2年合同期满后又签3年至今合同没有到期公司无故解聘，我该怎么要求赔偿？
更新时间：2021-08-18 18:03:33
问题描述：
2008年5月，我签了一份为期2年的
合同
，然后又签了一份为期3年的合同，自从
公司
被无故解雇以来，这份合同一直没有到期。我应该怎么要求赔偿呢？
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工作满10年公司拒签无固定期合同能要求赔偿金，赔偿金根据《
劳动法
》第四十七条规定：
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-08-18 17:56:13
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劳动期满被辞退可以要求赔偿，是劳动者合法权益。《
劳动合同法
》明确规定，
终止劳动合同
有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法
宣告破产
的；用人单位被
吊销营业执照
，责令关闭、撤销或决定提前解散的
2021-08-18 17:59:31
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员工被无故
辞退
的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请
劳动仲裁
投诉。
2021-08-18 18:03:33
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