劳动法不是说每周工作40小时,那我多出来的1天时间,是否算加班

更新时间:2023-03-12 21:30:33
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劳动法没有规定我一周工作40小时,所以我的加班算加班吗?
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    你好,可以到劳动局投诉
    2021-08-18 23:50:36
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    你好,可以申请劳动仲裁维权
    2021-08-18 23:55:06
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2021-08-18 23:56:26
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    劳动法关于加班的规定有以下内容:加班时间一般每日不得超过一小时,最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时;安排加班应当支付加班费;工作日加班费不低于工资的百分之一百五十;休息日加班费不低于工资的百分之二百;法定节假日加班费不低于工资的百分之三百;其他。
    中华人民共和国劳动法》第四十一条
    2023-03-12 21:30:33
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劳动法每周44小时,劳动法规定的是每天工作不超过8小时,每周工作时间不超过40个小。那这5个小时需要
1、标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以
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劳动法加班1小时几元
劳动法加班1小时几元
劳动合同纠纷 1595
劳动法规定标准工数为每周40小时,每天8小时以下,也就是说每周5天,可以适当地延长劳动时间,每月36
我国目前实行职工每天工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。同时规定用人单位延长工作时间,一般每天不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障务工者
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你好,法律规定工人每周工作时间不应该超过44小时,是不是40小时,这四小时是不是加班?
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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劳动法不是说每周工作40小时,那我多出来的1天时间,是否算加班
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的; 应当按照下列标准支付加班加点工资; (一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150
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劳动法每周工作时间最高限额是不得超过44小时,这多出来的4个小时是算加班的么?
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。   
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