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怀孕后需要保护胎儿，请病假(6个月以上长病假)，7000元的工资实际支付1600元以上是合理的吗？女职工怀孕病假期间的病假工资应如何计算？
更新时间：2021-08-19 04:57:18
问题描述：
怀孕后需要保护胎儿，请
病假
(6个月以上长病假)，7000元的工资实际支付1600元以上是合理的吗？
女职工
怀孕病假期间的
病假工资
应如何计算？
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保胎不是患病，
医疗机构
不出具病假条符合法律规定，只可以请事假。劳动部、
国务院
经贸办、卫生部、国家工商
行政管理
局、中华全国总工会《关于加强
企业
伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。
2021-08-19 04:51:40
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按照病假
工资
发放；；；
2021-08-19 04:54:48
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按病假工资规定计算
2021-08-19 04:57:18
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