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我是个热打工,有事两天不能按时工作,上司说一天不扣除两天的工资,我不能接受,我说辞职了,他还没给我工资!我一个月都没工作,应该拿工资吗?
更新时间:2021-08-19 09:56:03
问题描述:
我是个热打工,有事两天不能按时工作,上司说一天不扣除两天的
工资
,我不能接受,我说
辞职
了,他还没给我工资!我一个月都没工作,应该拿工资吗?
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。
同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(
劳动保障监察条例
第26条) 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
劳动合同法
》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-08-19 09:47:31
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上班两天辞职的有工资,一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交
辞职报告
,按
公司
规定
执行
。
其他
特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备
2021-08-19 09:51:12
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1、
劳动者
实际为
用人单位
提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论
工作时间
长短。
2、如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理
2021-08-19 09:56:03
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