我的家人60岁了,在公司工作了10年的今天被通知被解雇了。上司说一分钱也不赔偿,根据劳动法不是一年赔偿一个月的工资吗上司不承认被解雇,说60岁应该退休是合法的吗?

更新时间:2021-08-19 13:46:07
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我的家人60岁了,在公司工作了10年的今天被通知被解雇了。上司说一分钱也不赔偿,根据劳动法不是一年赔偿一个月的工资吗上司不承认被解雇,说60岁应该退休是合法的吗?
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    社保就是由劳动者和用人方按比例承担的,劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴,在工资单上要注明代扣的社保数额,这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符合当地规定,具体双方的分担比例你可以咨询当地社保。
    现在问题一般在很多用人单位将自己应该承担的部分也全部从劳动者工资中扣缴,或者干脆都不交,问题一般出在这里。总之代扣代缴这个是合法的,而且你也不能拒绝。
    2021-08-19 13:36:38
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2021-08-19 13:43:08
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    补偿金申请劳动监察大队解决
    2021-08-19 13:46:07
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在公司工作一年以上,突然无故解雇,是否赔偿一个月的工资
公司解聘你肯定要赔偿,公司不交社保的理由不成立是违法的,旷工扣工资如公司已公示告知就合理。
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养老金交了12年,现在以我年龄超过50岁,要辞退我,请问学校可以辞退吗,辞退的话该赔偿吗
参加基本养老保险的个人, 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月 领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法
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我在一家公司工作了将近一年,被解雇了。根据劳动法,我得到了一个月工资的补偿。如果公司不赔偿呢
这里的法定情形有四类: 一、协商解除劳动合同 即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。” 二、过错解除动合同 即在劳动
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你好,我今年65岁了。我在公司工作了15年,现在被解雇了。我应该得到补偿吗?
单位无故辞退员工,是要补偿的,这个我国法律有明确的规定: 我国《劳动合同法》 第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条
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我在公司工作了14年,被公司辞退了,并没有退休,现被辞退了,能得到一年一个月的工资补偿吗?
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自
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我在公司工作一个月被解雇了,请问我可以得到赔偿。
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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手机能不能卖掉
您好,建议协商不成,起诉处理,争取合法权益
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1085
先签合同还是先交首付怎么决定
先签合同再交首付。合同需明确房屋信息、价格、交付方式等,并约定违约责任。签合同时要仔细阅读条款,确保无误后再交首付。如遇纠纷,可依据合同内容维权。
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就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
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签署两份三方协议的后果是什么?
什么样的协议呢?协议的内容又是什么呢
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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我签订合作协议,现在感觉不行了?
合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议;不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申
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