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在一家小研讨会的竹艺工厂工作，没有签订劳动合同，上班时打扫工作台，关掉了机器，工人不知道又开了机器。拇指周围的手掌被粉碎了。这是工伤事故吗？上司第一天一起去了医院。付了一千张医疗费。这几天没去。家人自
更新时间：2021-08-19 17:12:20
问题描述：
在一家小研讨会的竹艺工厂工作，没有签订
劳动合同
，上班时打扫工作台，关掉了机器，工人不知道又开了机器。拇指周围的手掌被粉碎了。这是
工伤事故
吗？上司第一天一起去了医院。付了一千张
医疗费
。这几天没去。家人自己垫付了几千人。这是谁赔偿的？怎么赔偿？去那里申报什么？
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根据《
工伤保险条例
》规定，当地的人力资源和
社会保障
局根据受伤人员及家属的申请，提供
劳动关系
证明、医疗机构的诊断证明认定，认定
工伤
后，根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定；
2.申请工伤认定需要去受伤职工单位所在地的劳动部门。
3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
2021-08-19 17:02:36
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您好，建议可以直接去医疗委员会投诉解决
2021-08-19 17:07:14
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如果
用人单位
有
营业执照
，你可以申请认定工伤，认定之后进行劳动能力等级鉴定，然后依法要求赔偿
2021-08-19 17:12:20
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