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法律问答
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劳动合同纠纷
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公司说不需要另外签合同,只需要签一份劳动合同的变更协议,是否有效,是否可以拒绝
更新时间:2021-08-19 17:12:17
问题描述:
您好,我们
公司
最近发了一则通知,说我们要与几名部门人员签约到另一家公司。公司表示,我们不需要再签一份合同,只需要在
劳动合同
上签一份变更
协议
即可。协议的甲方已成为另一家公司的名称。在这种情况下,旧合同是有效的还是无效的。作为一名员工,你能拒绝吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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资质等方面的变更,不影响
合同
的效力,即原本有效的合同依然有效,原本无效的合同依然无效,原本就是效力待定的合同仍然是效力待定。但
公司名称
的变更应当注意提供名称变更资料,以
证明
新的公司能够继承旧公司的权利义务
2021-08-19 17:03:16
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变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。 未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除
劳动关系
的,员工可要求赔偿金
2021-08-19 17:07:22
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变更劳动合同,
用人单位
需要取得
劳动者
同意,双方达成一致后才能变更,并且一定要签有书面协议才可以。
2021-08-19 17:12:17
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我想要从公司离职,双方应按法律法规签劳动合同(聘用合同)是否不可以签劳动合同,是否需要给公司违约金。
您好, 1. 未毕业大学生,在毕业后签订了劳动合同,劳动关系从实际工作之日开始计算。 2. 服务期,对方有对您专业技术培训吗? 3. 您
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我想要从公司离职,双方应按法律法规签劳动合同(聘用合同)是否不可以签劳动合同,是否需要给公司违约金。
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公司说不需要另外签合同,只需要签一份劳动合同的变更协议,是否有效,是否可以拒绝
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用人单位名称有变更,劳动合同是否要签变更协议,不签可以不?
1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;如果单位和你签订劳务协议,那么你们之间是建立合同关系,类似于雇佣合同,你就不受劳
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签劳动合同不成,单位表示不需要签试用期合同,本以为可以签劳动合同了,是否合法
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用人单位需要重新签订劳动合同,但是必须签写一份承诺书,是否合法?是否有效?
要是用人单位的责任的话,员工放弃与否是没有效力的。 社保费用是国家规定的。 可以向社保局了解一下。
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劳动合同只有签了一份,请问劳动合同是否需要两份才生效?
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你好,我是咨询劳动合同方面的
劳动合同纠纷仲裁流程包括提交仲裁申请、受理、开庭审理和裁决。如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。诉讼流程包括起诉、受理、审理和判决。在仲裁或诉讼过程中,应提供充
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离退休年龄还有两个月。单位不赔偿怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
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您好,可以到劳动局投诉
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按照单位制度处理
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下午好,工龄有多久了,平均月薪多少
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未签劳务合同需要赔偿吗
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