您好,我想问下,如今我还在一家公司上班,随后没做多长时间,我想辞职,企业没批,叫我务必做够3个月,要不然就需要扣工资,我还没有签订合同的,我想问一下那样做合理合法吗?我因该怎么办呢

更新时间:2021-08-20 01:48:02
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您好,我想问下,如今我还在一家公司上班,随后没做多长时间,我想辞职,企业没批,叫我务必做够3个月,要不然就需要扣工资,我还没有签订合同的,我想问一下那样做合理合法吗?我因该怎么办呢
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    中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
      
    一、个人提出离职分三种情况:
      
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
      
    2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
      
    3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    2021-08-20 01:43:33
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    你好,可以向劳动局投诉处理
    2021-08-20 01:44:19
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    要有相应的证据进行证明
    2021-08-20 01:48:02
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您好,我想问一下,我还在工厂上下班2个半月了,口口声声明确提出离职,我的上级领导愿意了,到发放工资时
劳动者提出辞职的三种情形: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
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你好,我从公司退休的时候,上司没有做,后来让我做,工资到现在还没有结清,我想问一下该怎么办
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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你好,我想问一下,我没签合同,想辞职,公司让我一个月以后才能走,不然扣工资,这样对么?
1、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予
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协议签署时间晚于服务时间是否合法
合同签订日期晚于迟于提供服务的时间也是有效的,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好先订立合同。一般来讲,依法成立的合同,自成时生效,如果双方没有约定生效的时
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你好之前我在一个机构学了一天然后叫我签了金盟宝合同,后面我退课了,现在一直叫我还款
你好,这个双方签订的协议一般也是具备这个法律效力的哦,如果有构成违约的话,那么是有机会需要承担违约责任的
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我签了一份抖音短视频合同
搜集有利证据通过起诉解决
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协商不能退回,怎么办?
按合同约定处理,协议解决
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你好,合同的甲方乙方可以是同一个人吗
从法律角度看,合同的甲方乙方不能是同一个人。处理方式通常有两种:一是确保合同中甲方和乙方为不同的实体或个人;二是如果确实存在需要同一人承担不同角色的情况,可以通
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法院叫我查找被执行人我在外地找到了被行刑人我可以报警协助我控制被行刑人等待法院执行人员的到来嘛
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我在打车软件一口价收了我差不多翻倍的钱,这是什么意思,您能解释一下么
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我是拼多多消费者,因为质量问题,平台仅退款给我,商家起诉我了……现在半年了
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