极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

员工旷工，按照公司规定，可以对其解除劳动合同，并规定不计发当月工资，没有任何经济补偿，这样合法吗？

更新时间：2021-08-20 03:37:32
问题描述：
如果员工缺勤，根据公司规定，可以解除劳动合同，规定不支付当月工资，不给予任何经济补偿。这合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
解除劳动合同经济补偿的规定
解除劳动合同经济补偿的规定
劳动合同纠纷 16265
单位未签订任何劳动合同，单位总经理将我辞退，这样算违反劳动法吗，我可以得到经济赔偿吗
你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
在厂里自离后劳动合同解除了吗
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典 1514
事业单位解除合同有经济补偿金吗
事业单位解除合同有经济补偿金吗
民法典 838
员工旷工7天，公司解除合同，给员工经济补偿吗？
解除劳动合同经济补偿具体执行标准为:　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法解雇员工赔偿标准
劳动法解雇员工赔偿标准
民法典 2142
现公司单方辞退员工，按照劳动法应给予相应经济补偿，我想问的是公司按实发工资计算，这个合理吗？
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好，我现在不想在公司上班了，已经旷工一个月了，公司若解除劳动合同，会有经济补偿吗？
用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题，主要有如下几个方面需注意：　　 (1)经济补偿金的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司考勤管理办法规定，员工旷工两天，公司有权解除劳动合同，这样的规定是否合法？
您好，个人主动辞职，单位不需要给您赔偿，除非满足以下法定条件： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司搬迁，公司单方解除劳动合同，没有书面通知，应怎样对员工相应的经济补偿？
每工作一年可获一个月或者二个月的本人工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工旷工，按照公司规定，可以对其解除劳动合同，并规定不计发当月工资，没有任何经济补偿，这样合法吗？
用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在本单位
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
连续旷工三天者作自动离职处理，将予以解除劳动合同，不计发当月工资，不做任何经济补偿。合适吗？
应当支付工资
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务公司丢了我的身份证怎么赔偿？
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我迟到了被罚一天工资这样子合法嘛？
迟到被罚一天工资需具体情况具体分析。如公司规定明确且合法，扣工资在合理范围内，则可能合法；但如罚款导致工资低于最低工资标准，则不合法。处理方式包括：1）了解公司
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同中，合同有效吗？
在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何在餐厅未签订劳动合同的情况下计算不到一个月的工资
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在其他单位缴纳社保，现在用人单位解除我该如何赔偿？
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个人的店，员工违反了规章制度，可以立即解雇吗
可以立即解雇，但需谨慎处理。在决定解雇前，应评估员工行为的严重性，确保有充分的证据支持解雇决定。同时，也可考虑给予员工改正机会，通过警告或培训等措施来纠正行为，
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工，另外怎么一次性补偿，还是基本工资补偿
针对社保补缴和经济补偿问题，您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择不同方式时，需考虑效率、成本及证据充分性等因素，以确保权益得到
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？
遇到这种情况，可以先尝试与老板协商解决，要求及时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
盐城律师
同城律师：
滨海县律师 大丰区律师 东台市律师 阜宁县律师 建湖县律师 射阳县律师 响水县律师 盐都区律师 亭湖区律师
律师解答动态
刚刚
诚勤律所律师
近期帮助 19369 人
小指末节粉碎性骨折属于十级伤残吗
1分钟前
梁剑云律师
近期帮助 1 人
网逃现在在异地工作店里要求买社保会被派出所知道嘛
刚刚
周晖律师
近期帮助 96 人
企业将房产抵押给我行，并办理了抵押登记，但抵押登记没有办理延期。拍卖资金还能否用于先归还我行贷款
2分钟前
刘婉律师
近期帮助 246 人
帮帮我吧年头腊月初二出事了
19分钟前
余联刚律师
近期帮助 112115 人
微信被法院冻结，怎么解冻？
20分钟前
蒋爱兵律师
近期帮助 26805 人
和同学社团课踢球，同学守门，我射门把他手用足球踢骨折了，需要负责吗？
22分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9770 人
我想问一下，网贷年利率超过24%，算违法吗？以前多付的利息可以要回来吗？
28分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9770 人
别人打架误伤了我，怎么索要赔偿？
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd