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合同期限为3年）现在是试用期想辞职，试用期不用交违约金，请问一下公司要违约金合法么？
更新时间：2021-08-20 14:43:49
问题描述：
你好！是这样的：我今年刚毕业，2011年7月13日与
公司
签订了聘用合同(实践期为3个月，合同期限为3年)。现在我想在
试用期
内辞职，但是工作人员说我必须支付2000美元的
违约金
。我上网查了一下，说试用期不需要支付违约金。公司支付违约金合法吗？谢谢!
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劳动者
违反服务期约定的，应当按照约定向
用人单位
支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的
培训费用
。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2021-08-20 14:22:21
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如果双方订立的
劳动合同
中有关于试用期间
解除劳动合同违约金
支付的约定，则从其约定履行；如果劳动者与用人单位对于在试用期间
解除劳动合同
，没有约定支付违约金或者约定不明确的，则劳动者在试用期间解除劳动
合同
，仅需要提前三日以书面或者口头形式通知用人单位即可，不需要说明理由
2021-08-20 14:35:47
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训
协议
外，用人单位不得和劳动者约定
其他
违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2021-08-20 14:43:49
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试用期解除劳动合同要给违约金吗
劳动合同纠纷
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试用期辞职要违约金，试用期一年，辞职要违约金吗。到时候走流程过了试用期要赔违约金吗。
试用期辞职工资规定： 第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事
全部4个答案 >
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试用期合同有违约金吗
民法典
2090
合同试用期离职有没有违约金
民法典
1147
试用期想辞职，需要赔违约金吗？现在在试用期，因为要签订六年合同，想辞职是不是要赔违约金？
一、劳动者需解除劳动合同的，可提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即可解除。注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交。 二、若用人
全部3个答案 >
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公司合同违约金合法吗
民法典
1087
合同期限为3年）现在是试用期想辞职，试用期不用交违约金，请问一下公司要违约金合法么？
劳动者没有辞职直接走人的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法
全部3个答案 >
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我签定了合同，合同期限三年，试用期一年，但是合同上写的服务期内辞职要交五千违约金，我在试用期想辞职，
劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失，应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务，原则上无
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我现在想辞职，合同上说服务期内辞职要交违约金，它的合同试用期辞职要交违约金吗？
劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失，应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务，原则上无
全部4个答案 >
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和学校仅签订了一年的试用期合同，是否合法？如果试用期要辞职是否要交违约金？
要看具体合同是怎么约定的才能具体分析。违约金条款是意思自治条款，一旦签订都是有效的。违约金过高的，可做相应调整。《合同法解释 （二）》第二十九条规定：当事人主张
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其中试用期一年，请问如果我在试用期内辞职，用人单位要求交3万违约金合法么？
试用期辞职要交违约金吗？根据《劳动合同法》的规定， 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律规定，只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用，
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