你好,我是会计,接受工作时疏忽大意,后来发现不足20000元。但是,我可以确定是以前的错误。对方现在不承认。公司扣除我的工资,我应该承担什么责任?谢谢你。

更新时间:2021-08-20 17:46:47
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你好,我是会计,接受工作时疏忽大意,后来发现不足20000元。但是,我可以确定是以前的错误。对方现在不承认。公司扣除我的工资,我应该承担什么责任?谢谢你。
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    事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一,即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。则承担不同的责任,承担的赔偿责任的比例也会不一样,因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。 在此种情形下发生的交通事故是否能被认定工伤,这个需要结合多个方面来看。
    1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而是否符合这个标准,最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。
    2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看,因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关,因交通事故而引起的工伤认定,必须是非本人主要责的交通事故,这是法定工伤认定的条件。 如果需要进一步咨询,可以直接电话联系或添加微信,方便沟通,个人首页的“详细资料”里的手机号也是微信号。
    2021-08-20 17:35:29
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    劳务派遣公司不能随意克扣工资。
    《工资支付暂行规定》
    第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    2021-08-20 17:46:47
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当时我在XX时,司机做了半个多月的工作,现在辞职,开着公司自己的车上班,当时说了几十美元,现在说我要
上班期间出现车祸,应该根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔;赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费
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你好,我想和你商量一下,是我负责的,我不是错的。 现在老板需要扣除我的工资。 是否合理呢?
1、工地老板拖欠工程款的,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理的。 2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察
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我在工作时出了一点点错。当时我发现,解决了错误,没给公司造成任何损失。主管叫我休息一个月。我该
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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可现在公司要我承担三分之一的费用,公司称:“虽然交警认定我无责任,那是因为跟这次事故没有直接责任,可
应当由保险公司赔偿。而非你们公司,这就不存在公司向你追述的问题了。
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可现在公司要我承担三分之一的费用,公司称:“虽然交警认定我无责任,那是因为跟这次事故没有直接责任,可
认定书是评判当事人在事故中的责任程度的依据,同时也是承担赔偿责任的证据之一,对这起事故的损害后果应由责任人承担。你公司要你承担1/3没依据。
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