请问公司解除劳动合同的行为和支付补偿金合理吗?如果不合理我去申请劳动仲裁,可以申请多少?

更新时间:2021-08-21 05:52:17
问题描述:
2011年1月,我与公司签订了一份为期两年的劳动合同,但现在只是在5月份才开始实施。前几天我因工作原因反驳领导,现在公司要求解雇我(公司没有给我解除劳动合同的声明)。和人事沟通,因为我半年没到,所以只给半个月的补偿。公司解除劳动合同并支付赔偿金是否合理?如果我申请劳动仲裁不合理,我可以申请多少?
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目前公司要解除劳动合同,合法吗?可以申请劳动仲裁吗?
可以申请劳动仲裁。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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申请劳动仲裁要付费吗?公司没有签劳动合同,合法吗?我可以得到多少工资
正常来说无论是否签劳动合同,都是需要支付工资的,与签合同的时间是没有直接关联的。但是很多单位都不会给,因为一方面员工也不会太在乎这点钱,另外如果发生纠纷,需要提
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这个合法吗?如果公司要解除劳动合同,我可以申请劳动仲裁吗
您好,看上去您帮助他人营业运作是违反了公司的规章制度的,公司有权按照规章制度对您施加惩罚,当然前提是您知晓规章制度的存在和其内容。如果公司与您解除劳动合同,您有
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公司劳动合同期限三年,公司这种做法违法吗?如果申请劳动仲裁可以获得多少的补偿金或是赔偿金?
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,是法律规定由用人单位向与其解除劳动关系的五到十级工伤的职工一次性支付的费用,分别用于伤残后的医疗、营养费用和对因工伤导致的
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请问公司解除劳动合同的行为和支付补偿金合理吗?如果不合理我去申请劳动仲裁,可以申请多少?
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
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本人以申请劳动仲裁,公司违法解除劳动合同,我是可以要求2倍工资补偿,是否合理
违法解除劳动合同就是没有合法依据就随意解除劳动合同,具体就是在劳动合同法中找不到解除劳动合同的依据,单位违法解除劳动合同是要支付2倍经济补偿金的,劳动合同违法解
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被公司以不合理理由解除劳动合同,能否申请劳动仲裁?
你好,公司非以正当理由解除劳动合同可以申请劳动仲裁。
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