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员工在工作中操作失误的脚拇指被按压断裂，已经两年多了。现在不在本厂工作，要求工厂赔偿他一个月的错误工资是合理的吗？工厂要赔偿他吗？谢谢你！
更新时间：2021-08-21 06:48:20
问题描述：
员工在工作中操作失误的脚拇指被按压断裂，已经两年多了。现在不在本厂工作，要求工厂赔偿他一个月的错误
工资
是合理的吗？工厂要赔偿他吗？谢谢你！
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1、有固定收入的：
误工费
=误工收入（天/月/年）*误工时间
注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是
执行
的问题。
2、无固定收入的：
受害人能
证明
其最近三年的平均收入状况的：
误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）
注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。
受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：
误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）
2021-08-21 06:44:05
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