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试用期为一个月，我想去十一天，等他招新员工再去，如果一直招不到人，我该怎么办？他说我走了他的运营会混乱，我有工资吗？
更新时间：2021-08-21 09:05:43
问题描述：
试用期
为一个月，我想去十一天，等他招新员工再去，如果一直招不到人，我该怎么办？他说我走了他的运营会混乱，我有
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关于试用期以及工资，我过劳动法有如下规定： 第十九条
劳动合同期限
三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同
期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一
用人单位
与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的
最低工资标准
。
2021-08-21 09:01:58
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你好！可向劳动局投诉
2021-08-21 09:05:35
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