你好,我们公司在天津,上个月通知我7-24合同到期后不更新,公司不想赔偿,怎么办?根据劳动法,我在公司工作三年了。公司应该支付多少赔偿金,谢谢。

更新时间:2021-08-21 11:34:24
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你好,我们公司天津,上个月通知我7-24合同到期后不更新,公司不想赔偿,怎么办?根据劳动法,我在公司工作三年了。公司应该支付多少赔偿金,谢谢。
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    用人单位主动解除劳动关系且不用支付经济赔偿的情况。
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 因此如果没有上述情况,劳动者被用人单位辞退的,可以认定为用人单位违法辞退劳动者,应当支付劳动者赔偿金。
    2021-08-21 11:28:08
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    如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况:
    (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    (二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。等等
    2021-08-21 11:32:35
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2021-08-21 11:34:24
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律师,你好,我在公司工作了三年。 合同到期,公司没有事先通知。 赔偿金能给我多少?
你好,根据劳动合同法的规定,劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动
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律师你好,我在公司工作3年,合同到期了,公司没有提前通知,我可以得到多少赔偿金?
用人单位应当提前一个月书面向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向。 根据劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》(劳部发〔1997〕106号)第五
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我公司在天津,上个月通知我7-24合同到期后不再续签,按劳动法走的话,公司应该给多少赔偿金?
因劳动者严重违反劳动纪律,用人单位解除劳动合同的,可不予支付经济补偿金,也不用提前一个月通知.需要斟酌的是你的情况是否属于\"因劳动者严重违反劳动纪律\".如否
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我在公司干了八年了,我不想和公司续签合同了,我能得到多少赔偿,谢谢。
如果是你不愿续签合同是没有经济补偿的,只有在公司不愿跟你续签或者续签的条件低于原来合同条件的,你拒决续签才有经济补偿金
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我在公司干了3年多了,合同还没有到期,现在公司要劝退我,请问我可以向公司要求赔偿吗?
你好 可以要求支付相应补偿。没有谈妥补偿可以要求继续工作,单位无权单方解除。
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如果公司解除劳动合同给予经济补偿,申请劳动仲裁了但败诉了,那原本公司能给的经济补偿金还有吗?
劳动仲裁败诉后,员工可与公司协商、接受裁决或继续诉讼。选择时应考虑时间、成本、证据充分性等因素。协商可快速解决,接受裁决则避免进一步纠纷,继续诉讼需充分准备。
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我是未成年人,我能在签订劳动合同后的同一天辞职吗?
您好!您可以辞职,只要提前30天书面通知单位就可以了,单位不批,您就可以向劳动局投诉
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实习半个月后,奶茶店辞职被扣1000工资合法吗?
协商不成可以申请劳动仲裁维权
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我今天去上班饿了么,但是我不想辞职。
需提前一个月通知用人单位辞职,否则提前离职给用人单位造成损失的,需要赔偿。劳动合同应当给你一份
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公司要求离职提前一个月提,我提离职要求是我这个月干完,它们那让我直接就可以离职,走合法吗
处理方式一是与公司协商,明确离职时间;二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定,确保双方权益得到保障,避免可能的纠纷。
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分公司搬迁外市,分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗?
员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响,可协商解除合同并获补偿;如影响不大,可继续履行原合同。
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现在厂要让我做三个月才能申请离职,请我我应该怎么办离职
可以协商或提前通知离职。协商解除需双方达成一致;提前通知解除则需提前30日书面通知单位。如遇单位阻挠,可寻求劳动仲裁或法律诉讼。
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