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劳动争议解决的六种方式
更新时间：2021-08-21 11:38:54
问题描述：
劳动争议
解决的六种方式
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劳动争议有以下解决途径：当事人协商、申请调解、
申请仲裁
、向人民法院提起
诉讼
。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供
证据
。与争议事项有关的证据属于
用人单位
掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果
2021-08-21 11:33:55
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劳动争议的解决途径有以下几种：第
一、协商。第
二、调解。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。第
三、
仲裁
。申请仲裁是提
起诉
讼的前置程序；
四、诉讼
2021-08-21 11:37:00
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劳动争议的解决方式：第
一、协商。劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。第
二、调解。就是企业调解委员会对本单位发生的劳动争议进行调解。第
三、仲裁。第
四、诉讼
2021-08-21 11:38:54
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