极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

员工辞职需提前一个月书面通知公司，如果违约需用一个月工资补偿公司。是否有法律支持。

更新时间：2021-08-21 13:12:34
问题描述：
我找到了一份新工作，但我要一个月才能离开。与原公司签订的劳动合同中有这样一条条款：员工辞职前一个月要书面通知公司，如果发生违约，要用一个月的工资补偿公司。我不知道这篇文章是否有任何法律支持。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助400906 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    首先，你自己自动离职已经激怒了原单位的管理层，所以你很难得到别人满足你的要求。常言道“好聚好散”，你自己在原单位一走了之的做法也有不妥，必须遵守公司制定的与法律没有抵触的制度。
    其次，原单位并没有一定要给你办理离职证明的义务。所以你只有另辟蹊径吧！
    2021-08-21 13:05:02
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1598028 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    法律规定，只要提前一个月书面通知即可，如老板不在意，可自己保留已通知的证据
    2021-08-21 13:08:37
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助459671 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。
    2021-08-21 13:12:34
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职是否需要提前一个月
辞职是否需要提前一个月
劳动合同纠纷 587
我和公司签了两年合同，然后按照程序提前一个月辞职，提前一个月书面通知公司。辞职后，公司扣除一个月的工
劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的，劳动者按照正常的程序辞职的，用人单位是不能克扣劳动者工资的。 　　如果员工辞职，不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典 636
合同期未满提前辞职算违约吗
合同期未满提前辞职算违约吗
民法典 2230
公司辞退员工提前一个月通知了，还需要在补偿一个月的工资吗？
1.根据《劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除合同需要提前通知吗
解除合同需要提前通知吗
民法典 730
被公司辞退，公司已经给了一个月的经济补偿金，那公司是否应当赔偿我两倍的工资？因为没有提前一个月通知？
您好，支付一个月的代通知金可以辞退的
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工辞职需提前一个月书面通知公司，如果违约需用一个月工资补偿公司。是否有法律支持。
我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位提前一个月通知离职但员工未干满一个月就离职了，那公司还需要再赔偿一个月工资吗？
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下，公司劳动合同期满没有提前一个月通知员工，是否要补偿一个月的工资
劳动期满不需要提前通知的，但是单位不续签的，应当按工龄支付经济补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司提前一个月书面通知员工解除劳动合同，还需支付经济补偿金吗？
你好，需要按对方的工龄给予相应的经济补偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但在合同中有说，无论哪方提出辞职或解聘都应提前一个月通知，如公司并没有提前一个月通知而是要求马上离职
如果合同还未到期,则公司需补一个月补偿金和一个月待通知金.
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
七天试用期内自愿离职无工资的合同合法生效吗？
在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与公司提出离职后，因个人原因提前10天离职的后果是什么？
需要承担违约责任
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在不签订劳动合同而是三方协议的情况下，是否要求强制无偿加班是合法的
要看具体材料才能确定
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞退员工不愿意离开怎么办
员工被辞退不走可报警。如员工滞留，先书面通知其离开；若仍不离开，可报警处理。若员工认为解雇违法，可申请劳动仲裁，要求相应赔偿。两种处理方式视情况选择。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习合同没有写具体的日常工作时间
法律分析：劳动合同中没有写明工作时间仅仅属于书写不当，还是有效的，但是还没有上升到违法的程度，因为没有约定还可以法定，法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签订劳务合同能撤销吗
劳务合同撤销可通过协商或诉讼。协商更灵活高效，而诉讼虽耗时但具有法律强制力。选择时需考虑合同内容、双方意愿及时间成本等因素。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办
痛风无法工作而公司不同意离职，可采取以下方式：1. 提前30天书面通知解除劳动合同；2. 提起劳动争议仲裁；3. 申请劳动保障监察。根据具体情况选择合适方式，如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问通过中介干周结，没有签合同，现在我没有干到一周，他们可以克扣我工资吗？
遇到克扣工资，常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，协商不成再考虑投诉或仲裁，根据实际情况选择最合适的解决途径
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师 太原律师 合肥律师 临淄区律师 列表内容 法律知识 法律内容 法律内容 法律列表 法律资讯
律师推荐：
泰安律师 泰安找律师 泰安劳动纠纷律师 泰安劳动合同纠纷律师
同城律师：
东平县律师 肥城市律师 宁阳县律师 新泰市律师 泰山区律师 岱岳区律师
专业律师：
泰安房产纠纷律师 泰安公司法律师 泰安合同纠纷律师 泰安婚姻家庭律师 泰安交通事故律师 泰安劳动纠纷律师 泰安刑事辩护律师 泰安债务债权律师
律师解答动态
4分钟前
天习律所律师
近期帮助 43510 人
没离婚。两个小孩归男方养。女方要出生活费吗
1小时前
张朋飞律师
近期帮助 2950 人
建筑工程公司有限公司减资
1小时前
张春利律师
近期帮助 6255 人
你好，分居情况下，男房自己在外租的房子，女方到住所撬锁算不算违法
1小时前
张春利律师
近期帮助 6255 人
公司换了法人，我强制执行应该填原法人还是新法人
1小时前
张春利律师
近期帮助 6255 人
如果属于医疗事故该怎样认定
2小时前
刘鹏律师
近期帮助 3880 人
我购买的水果与商家照片不符合
2小时前
尚权律所律师
近期帮助 2200 人
遇到网络诈骗被骗1000
2小时前
李加刚律师
近期帮助 39164 人
我现在遇到了一个网贷案但是我现在没有钱能不能咨询一下
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd