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不是因为我的个人原因直接给公司带来损失,而是公司解雇我,让我赔偿所有的损失。这样合理吗?我不向公司提交就不会起诉。
更新时间:2021-08-21 13:56:17
问题描述:
不是因为我的个人原因直接给
公司
带来损失,而是公司解雇我,让我赔偿所有的损失。这样合理吗?我不向公司提交就不会
起诉
。
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1、关键在于公司辞退劳动者的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。
2、如果是劳动者有以下的情形的,公司是不需要对劳动者补偿或者赔偿的:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2021-08-21 13:50:51
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申请仲裁
。主张赔偿 的
2021-08-21 13:55:52
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你好,如果你的行为属于违反
公司规章制度
的情形,且该规章制度是通过公司职工代表大会或者全体职工通过并经过公示的,那么公司可以要求你赔偿损失并与你
解除劳动合同
2021-08-21 13:56:17
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