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自己违反了与公司签署的服务协议，并没有赔偿公司，能否按照劳动法规定的递交书面材料30天后离职？

更新时间：2021-08-22 08:50:20
问题描述：
我违反了与公司签订的服务协议，没有赔偿公司。按照劳动法的规定，提交书面材料30天后，我可以离开吗？
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没有违反公司规定，公司让我主动写离职报告
请明确一下你的法律问题
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自己违反了与公司签署的服务协议，并没有赔偿公司，能否按照劳动法规定的递交书面材料30天后离职？
劳动者辞职，用人单位是没有权利不批准 的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳
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向公司提出辞职，按照劳动合同法规定的30天时间离职，但公司一定让呆到年底，说是之前跟公司签署了离职的
法律规定提前30天提出离职，但是你们有约定的按照约定执行。
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我目前在公司任职，公司签署保密协议一条中写道，离职之后的两年以内，个人觉得公司违反了法律
可以有这方面的约定，但前提条件必须约定相应的补偿，否则对你不生效
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公司拟定一份合同补充条例，内容为离职前需提前半年提交报告，否则扣除两月工资。想问问这项条例合法么？
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实习生不让步是违法的，实习期满后只让转岗
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