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试用期一个月，又重新定了三个月试用期，有没有违反劳动法？能不能索要上个合同试用期的补偿。

更新时间：2021-08-22 10:27:59
问题描述：
先到公司签了一年的合同，试用期是一个月，但是试用期过后的第二个月，换了岗，公司没有重新签订合同，重新定了三个月的试用期，按照“同一用人单位和同一职工只能约定一个试用期”，是否存在违反劳动法的行为？我又续订了一本。如果我现在辞职，我可以要求赔偿上一份合同的试用期吗？
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试用期一个月，又重新定了三个月试用期，有没有违反劳动法？能不能索要上个合同试用期的补偿。
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过了试用期，三个月试用期，已经过了一个月试用期，她们违法吗
是有问题的，可以举报
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