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我是民营医院的出纳员,新来的财务科长,总公司认为人员编制多,要求会计继承我的工作,财务科由会计和科长组成,退休了,我自己工作了9个月,请告诉我能得到多少赔偿。
更新时间:2021-08-23 10:04:11
问题描述:
我是民营医院的出纳员,新来的
财务
科长,
总公司
认为人员编制多,要求会计继承我的工作,财务科由会计和科长组成,
退休
了,我自己工作了9个月,请告诉我能得到多少赔偿。
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用人单位
无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。
补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。
如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
法律链接:《
劳动合同法
》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的,应当依照本法第四十七条 规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-08-23 09:58:08
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在有的地方出台的医疗纠纷
调解程序
中或某些医院内部规章中的确规定了医疗纠纷调解解决时的赔偿限额。
如果超出了限额,那么,只有进行
医疗事故鉴定
,经鉴定构成事故的,按《
医疗事故处理条例
》的规定进行赔偿。
当然,也可以向人民法院提起医疗侵权之诉,由法院委托
医疗损害
鉴定。
2021-08-23 10:04:11
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