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法定节假日上班后面补休
更新时间：2021-08-23 10:55:01
问题描述：
法定节假日
上班后面补休
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在法定节假日安排加班的，即使日后又进行了补休，还是需要支付员工相应的
加班费
。有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬：
1、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；等等
2021-08-23 10:49:56
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2021-08-23 10:52:48
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你好，休息
休假
管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付
加班
报酬（不低于
工资
的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-08-23 10:55:01
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