饭店签劳动合同还是劳务合同

更新时间:2021-08-23 16:51:20
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同时签劳动合同和劳务协议
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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同时签订劳动合同及劳务合同
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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公司签署劳动合同还是劳务合同
工作是签劳务合同,还是签劳动合同,应当根据实际情况进行确定。当事人与用人单位确立劳动关系的,应当签订书面的劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应
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和农民工签劳务合同还是劳动合同
法律分析:与农民工签订的劳动合同中应明确以下内容:农民工与用人单位的基本身份信息、工作报酬、工作地点、工作时间、工作内容、休息日、劳动保护、社会保险等相关方面。
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公司一直未签订劳务合同,是不是等公司辞退我的时候才可以申请赔偿。怎么样能维权。
我可以负责人的说,胜算很大。而且情况并非你朋友说的没有人管。如果需要帮助可联系我。
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我是哥哥是一个建筑公司转包脚手架搭建的小包工头,我该怎么办?起诉谁?
可以起诉承包方和发包方。具体事宜可以电话咨询本律师。满意采纳为答案并作出评价。
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请问我在某厂务工.5个月.无辜被开除.可以告厂吗?
是否有合同.如果没有可以要求双倍工资赔偿的.如有不明可以与我联系,说明具体情况详细咨询。
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劳动合同订的的三年。想问一下我该享有怎样的权利?能否得到公司赔偿?
如因用人单位原因解除合同的,可要求用人单位经济补偿;如因个人原因解除合同,无经济补偿。
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签了两次固定期限合同,现在第二个合同还有一个月到期,现在公司提出解除合同,像这种公司应该如何赔偿?
可申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 向劳动人事仲裁委员会提交仲裁申请;3. 参与仲裁庭审,陈述事实与理由;4. 等待仲裁结果,如不
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本人为空调安装人员,公司未与我签订劳动合同,再次结算工资时,直接扣除质保金,这种情况该怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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我2023年11月从公司离职了,和公司签订的补偿金是2024年内支付这样合法吗我能拿到补偿金吗?
合法,可以拿到。操作建议:1.与公司协商,明确补偿金数额、支付时间等,并签订协议;2.保留协议作为证据,如公司不按时支付,可提起劳动仲裁或诉讼;3.如协议有违法
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我们店长在没有跟店员工沟通的情况下从一开始的一天上班7个小时缩短到现在的一天5个小时,而且有些员工在
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务合同与劳动合同的区别
劳务合同与劳动合同的处理方式主要取决于合同性质。劳务合同更灵活,适用于非全日制等形式;劳动合同则更规范,保障劳动者权益。选择时需考虑实际需求、法律约束及风险承担
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毕业生在入职前打暑假工,应签订短期劳动合同。选择合同类型时,需考虑工作性质、时长等因素。劳务派遣合同适用于暑假短期工作,不影响之前的三方协议,但需明确各方权益,
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