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一共工作了95天,代班人一天领200元的工资,中途辞职了。这个工资支付了5个月,最后上司一天扣除了20元。中途领工资不按200计算,按180计算,想商量这样的问题。
更新时间:2021-08-24 14:32:29
问题描述:
一共工作了95天,代班人一天领200元的
工资
,中途
辞职
了。这个工资支付了5个月,最后上司一天扣除了20元。中途领工资不按200计算,按180计算,想商量这样的问题。
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用人单位拖欠工资,并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
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的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、
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缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请
劳动仲裁
的,只是有败诉的风险;从离职开始算,
劳动仲裁时效
为一年。
2021-08-24 14:31:18
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职工去世前应发放但未发放的工资,职工去世后也应该发给去世职工的
遗产继承
人,这一点肯定没有疑问。所以单位职工死亡后之前的欠发工资属于遗产,应由《继承法》第十条规定的
法定继承人
共同继承。
但该欠发工资首先属于
夫妻共同财产
,其中的一半归配偶所有,剩下的一半才是遗产,由
法定继承
人共同继承。
2021-08-24 14:32:29
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辞职四个多月后,公司一直拖欠工资。每当它提出要求时,它都不会支付接下来几周、假期后或几天的工资。此外
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合
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