你好,我朋友在一家货运物流公司到了一个多月的班。每一个礼拜企业要求是休一天。可是我朋友不但沒有获得歇息,还每日要加班加点,均值每日要到夜里9点多才下班了,有时要加班加点加到凌晨12点上下。人体无法得到

更新时间:2021-08-24 14:33:26 12312人浏览
问题描述:
你好,我朋友在一家货运物流公司到了一个多月的班。每一个礼拜企业要求是休一天。可是我朋友不但沒有获得歇息,还每日要加班加点,均值每日要到夜里9点多才下班了,有时要加班加点加到凌晨12点上下。人体无法得到合理的歇息,工作方面压力太大,除开照常上班以外还得加班加点。我很担忧。如今应该怎么办?才可以减轻或是处理那样的情况!
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  • 1、从职工入职之日起缴纳。
    2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
    (1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳动合同约定,缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%,不得高于上年全省平均工资的300%。
    (2)缴费比例养老保险28%(企业20、个人8%),医疗保险10%(企业8%、个人2%),失业保险3%(企业2Z%、个人1%),工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
    职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
    3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇,失业享有失业金。缴费年限满15年,达法定退休年龄,办理退休,享领退休工资和享有退休医保。
    2021-08-24 14:33:26
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