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我们公司有工程。我去了工地。看了工作量。这个工资太低,我们没做。向我们公司要求加薪,但公司迟迟没有回复我们的消息。我离开了,公司说我们罢工了。这是罢工吗?
更新时间:2021-08-24 15:05:58
问题描述:
我们
公司
有工程。我去了工地。看了工作量。这个
工资
太低,我们没做。向我们公司要求加薪,但公司迟迟没有回复我们的消息。我离开了,公司说我们罢工了。这是罢工吗?
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劳动者应当按照正常的辞职程序辞职,如果劳动者辞职到期,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2021-08-24 15:00:53
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罢工不能解决问题,老板不发工资可以到当地劳动局内设机构
劳动仲裁委员会
申请劳动
仲裁
或向
劳动监察
机构进行投诉,由其责令
用人单位
改正。如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼
2021-08-24 15:03:00
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在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门
申请仲裁
,如果申请劳动仲裁就要注意很多点:首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对
仲裁裁决
书不满,在15日内要提起
诉讼
。
2021-08-24 15:05:58
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