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法定假日加班，钉书机安排的工作也正常工作，但钉书机说没有提交加班申请，五一节和端午节的加班都不算。我可以仲裁吗？
更新时间：2021-08-24 17:08:06
问题描述：
法定假日
加班
，钉书机安排的工作也正常工作，但钉书机说没有提交加班申请，五一节和端午节的加班都不算。我可以
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综合计算工时制度的
加班费
计算。
按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工
工作时间
有关问题的复函》规定，经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《
劳动法
》第44第1款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排
劳动者
工作的，按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。
而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
2021-08-24 17:03:35
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你好，没有
劳动合同
，拖欠
工资
可以申请
劳动仲裁
，要求双倍工资赔偿。
2021-08-24 17:06:30
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您好，可申请劳动仲裁，但需初步提供存在加班事实的
证据
材料
2021-08-24 17:08:06
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法定节假日加班可以调休吗
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可以申请劳动仲裁。
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国家法定节假日加班可以调休吗
劳动合同纠纷
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法定节假日值班算加班吗
法定节假日加班
工厂每天加班，没有调动，法定假日也加班
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法定节假日加班可以调休吗
法定节假日加班
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劳动法第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百
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公休日也得上班不算加班，每天培训不准调休，除非请假，请假就扣钱，可以申请劳动仲裁么？
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