劳务争议处理方式原则是什么

更新时间:2021-08-24 23:36:26
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劳务争议处理方式原则是什么
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    劳动争议仲裁的原则是:
    一、调解原则。
    二、及时、迅速原则。
    三、回避原则。
    四、少数服从多数原则。
    五、一次裁决原则
    2021-08-24 23:30:58
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    根据《劳动法》等相关规定,劳动争议纠纷的处理原则有
    (一)着重调解。着重调解是处理劳动争议的基本手段,并且贯穿于劳动争议处理的始终。
    (二)及时处理
    2021-08-24 23:34:51
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    你好,要结合具体情况确定
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